新聞資訊
網(wǎng)站首頁(yè) > 新聞資訊 >公司動(dòng)態(tài)
聚焦面試能力提升 賦能人才精準(zhǔn)選拔
2026-03-06
0次
2026年3月5日，三一總部辦公室召開(kāi)《銷(xiāo)售管理層招聘溝通會(huì)》。面對(duì)公司2026年度蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃及大量銷(xiāo)售人員的招聘需求，本次會(huì)議旨在通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，全面提升銷(xiāo)售管理人員的面試甄選能力。
會(huì)議圍繞“對(duì)齊標(biāo)準(zhǔn)、提升效率、精準(zhǔn)選才”三大核心目標(biāo)展開(kāi)。一方面，人力資源部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)就人才畫(huà)像、核心勝任力及評(píng)估維度進(jìn)行了深入對(duì)齊，旨在從源頭減少溝通摩擦，避免因標(biāo)準(zhǔn)不一造成應(yīng)聘人員及面試官的時(shí)間浪費(fèi)；另一方面，會(huì)議針對(duì)銷(xiāo)售管理者開(kāi)展了結(jié)構(gòu)化面試技巧培訓(xùn)，幫助管理者提升面試實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)篩選出更具潛力的銷(xiāo)售人才。
此次溝通會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著公司在招聘協(xié)同機(jī)制與面試官隊(duì)伍建設(shè)上邁出了堅(jiān)實(shí)一步，為2026年業(yè)務(wù)大發(fā)展提供了有力的人才甄選保障。后續(xù)，相關(guān)部門(mén)將持續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，確保招聘工作的高效高質(zhì)推進(jìn)。
